根据公司资助常规工作安排，结合公司实际情况，制定以下资助工作计划：

1、做好每学期特殊员工情况排查，特别是建档立卡员工目前情况和有家庭突发变故员工情况。

2、关注日常员工心理状态，特别是因为家庭困难而产生心理问题的员工情况，做到排忧解难相结合。做好员工勤工助学工作。

3、提前做好助学贷款知识普及工作，让员工了解贷款政策，做到应贷尽贷，协助员工做好贷款流程。

4、提前做好奖助学金的前期安排工作，方便及时完成各项既定工作。

5、做好日常员工咨询解答工作。

6、对已毕业有贷款员工做好督促还款和还款流程告知工作。

7、提前做好毕业生贷款确认工作。

8、下半年12月底做好特殊员工（六类）统计排查工作。

9、做好诚信教育、寒暑假两学期两节课、建档立卡送政策到家活动，积极组织参与公司“诚信校园行”活动。

10、积极开展资助工作研究。

11、做好资助工作档案留存工作。